Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de salgados em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de salgados em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de salgados em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de salgados em Londrina

Gerenciar uma fábrica de salgados exige atenção total à produção, mas negligenciar o registro de jornada pode custar caro ao empreendedor. Em bairros como a Gleba Palhano ou o Shangri-lá, é comum que ajudantes iniciem a produção de coxinhas e quibes de madrugada, enquanto encarregados esticam o turno para finalizar as entregas. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Isso significa que, sem registros fidedignos, a palavra do funcionário sobre horas extras ganha presunção de verdade, transformando o fechamento da folha em um pesadelo jurídico para os londrinenses.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em fábrica de salgados de Londrina

Considere um ajudante de produção em Londrina com salário base de R$ 1.800,00 por 220 horas mensais, o que resulta em R$ 8,18 por hora. Se este funcionário alegar na justiça que fazia 2 horas extras diárias não registradas devido ao controle manual falho, o cálculo é direto: 2 horas extras por dia, com adicional de 50%, custam R$ 12,27 cada. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 540,00 mensais. Em um processo de dois anos, o valor principal chega a R$ 12.960,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas. Sem o ponto eletrônico, a fábrica de salgados dificilmente conseguirá contestar esses valores, gerando um prejuízo financeiro imediato.

Por que fábricas de salgados em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.