Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de salgados em Joinville?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de salgados em Joinville/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Joinville?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de salgados em Joinville/SC

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de salgados em Joinville

Gerenciar uma fábrica de salgados em Joinville exige agilidade, mas o controle de jornada manual no caderno tornou-se um gargalo perigoso para os empresários joinvilenses. É comum ver o encarregado estendendo o turno no Bucarein para finalizar o fechamento de lotes ou ajudantes fazendo horas extras aos sábados para suprir a demanda de eventos, gerando uma confusão de anotações rasuradas. De acordo com a Portaria 671/2021, a falta de um registro confiável abre margem para multas administrativas pesadas e, conforme a Súmula 338 do TST, inverte o ônus da prova contra o empregador em processos judiciais, transformando a economia do papel em um prejuízo financeiro imenso.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em fábrica de salgados de Joinville

Considere um operador de produção em uma fábrica de salgados com salário base de R$ 2.200,00 por mês. Se esse funcionário realizar 2 horas extras por dia durante 20 dias úteis e a empresa não possuir controle eletrônico, o cálculo de 40 horas extras com adicional de 50% soma aproximadamente R$ 750,00 mensais, sem contar o reflexo no DSR. Em uma ação trabalhista, se o dono da fábrica não provar a jornada real via ponto eletrônico, o juiz pode presumir como verdadeira a alegação do trabalhador de que fazia 4 horas extras diárias. Nesse cenário, o valor dobraria para R$ 1.500,00 por mês, totalizando R$ 18.000,00 em apenas um ano de contrato, fora multas e encargos previdenciários retroativos.

Por que fábricas de salgados em Joinville escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, América, Bucarein e em toda a região metropolitana de Joinville.