Pra fábricas de salgados em Fortaleza/CE

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de salgados em Fortaleza

Gerenciar uma fábrica de salgados exige atenção total à produção, mas muitos empreendedores fortalezenses ainda perdem horas preciosas do mês tentando decifrar anotações em cadernos ou planilhas manuais. Essa prática é um risco invisível, especialmente quando a demanda aumenta em bairros como a Aldeota e a equipe precisa estender o turno para garantir a entrega das encomendas. De acordo com a Portaria 671/2021, o controle de ponto eletrônico é a única forma segura de comprovar a jornada real. Sem ele, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se um ajudante alegar horas extras não pagas na justiça, é o dono da fábrica quem precisa provar o contrário, caso contrário, a palavra do funcionário passa a ser a verdade absoluta perante o juiz.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em fábrica de salgados de Fortaleza

Considere um encarregado de produção em Fortaleza com salário base de R$ 2.000,00. Se ele realizar 2 horas extras diárias para fechar os lotes de salgados e a fábrica não possuir registro eletrônico, o cálculo de apenas um mês pode gerar um passivo perigoso. Dividindo o salário por 220 horas, chegamos ao valor de R$ 9,09 por hora. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em 22 dias úteis, seriam 44 horas extras, totalizando R$ 599,72 mensais. Sem o ponto eletrônico para comprovar os horários exatos, em um processo trabalhista de dois anos, esse valor acumulado, somado aos reflexos em férias, 13º salário e FGTS, pode ultrapassar R$ 20.000,00 por um único colaborador, comprometendo seriamente o caixa do negócio.

Por que fábricas de salgados em Fortaleza escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Aldeota, Meireles, Centro e em toda a região metropolitana de Fortaleza.

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Perguntas frequentes

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