Multa por não ter controle de ponto em fábrica de salgados em Feira de Santana
Gerenciar uma fábrica de salgados exige fôlego, especialmente quando o encarregado estica o turno na Cidade Nova para fechar lotes de coxinhas ou o ajudante precisa dobrar o expediente no sábado. Manter o controle de jornada no caderno ou em planilhas manuais é um risco invisível que muitos empreendedores feirenses correm sem necessidade. Além da perda de tempo precioso que poderia ser usado na expansão das vendas no Centro, a falta de um sistema eletrônico robusto, conforme a Portaria 671/2021, deixa o negócio vulnerável a multas pesadas e processos trabalhistas onde a prova do patrão quase nunca prevalece sem registros digitais auditáveis.
- Multa fiscal por funcionário sem registro
- Risco de processo trabalhista pesa mais
- Prova de jornada protege a empresa
- Conformidade com Portaria 671/2021
- Relatório com assinatura digital
- A partir de R$ 5/mês
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Multa fiscal + risco trabalhista
Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).
Como o PontoBarato te protege
Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.
Exemplo prático em fábrica de salgados de Feira de Santana
Imagine um operador de massas em Feira de Santana com salário de R$ 1.800,00. Sem o ponto eletrônico, se ele alegar na justiça que fazia 10 horas extras semanais não pagas, o custo explode. O cálculo base de sua hora comum é R$ 8,18; com o adicional de 50%, a hora extra vai para R$ 12,27. Em um único mês, essas 40 horas extras somam R$ 490,80. Ao considerar um processo de dois anos, o valor principal chega a R$ 11.779,20, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Pela Súmula 338 do TST, se você não tiver o registro eletrônico fiel, a justiça presume que o funcionário está falando a verdade, forçando o pagamento de valores que podem quebrar o caixa da fábrica.
Por que fábricas de salgados em Feira de Santana escolhem o PontoBarato
Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Kalilândia, Cidade Nova e em toda a região metropolitana de Feira de Santana.
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