Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de salgados em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de salgados em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de salgados em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de salgados em Curitiba

Gerenciar uma fábrica de salgados exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente quando a produção no Água Verde ou no Centro não para. O maior desafio dos empreendedores curitibanos é abandonar o controle manual, pois anotar entradas e saídas em cadernos gera erros constantes e abre brechas para processos judiciais. Segundo a Portaria 671/2021, a precisão é obrigatória para evitar multas pesadas. Quando o encarregado estende o horário para fechar o lote ou o ajudante faz horas extras no sábado, a falta de um ponto eletrônico confiável transforma o fechamento da folha em um pesadelo administrativo, colocando o patrimônio do negócio em risco jurídico desnecessário.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em fábrica de salgados de Curitiba

Imagine um ajudante de produção em Curitiba com salário base de R$ 2.000,00. Se ele realiza 20 horas extras no mês devido ao aumento de demanda por salgados fritos, mas a empresa não possui controle eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova. Em uma ação trabalhista, se o funcionário alegar que fazia 40 horas extras, o dono da fábrica terá que pagar a diferença sem provas para contestar. O cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 9,09; com o adicional de 50%, a hora extra vai para R$ 13,63. As 20 horas extras não registradas somam R$ 272,60 mensais, que em dois anos de contrato, somados a reflexos em férias e 13º, podem ultrapassar R$ 8.000,00 em condenações.

Por que fábricas de salgados em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.