Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de salgados em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de salgados em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de salgados em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de salgados em Curitiba

Gerenciar uma fábrica de salgados exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente quando a produção no Água Verde ou no Centro não para. O maior desafio dos empreendedores curitibanos é abandonar o controle manual, pois anotar entradas e saídas em cadernos gera erros constantes e abre brechas para processos judiciais. Segundo a Portaria 671/2021, a precisão é obrigatória para evitar multas pesadas. Quando o encarregado estende o horário para fechar o lote ou o ajudante faz horas extras no sábado, a falta de um ponto eletrônico confiável transforma o fechamento da folha em um pesadelo administrativo, colocando o patrimônio do negócio em risco jurídico desnecessário.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em fábrica de salgados de Curitiba

Imagine um ajudante de produção em Curitiba com salário base de R$ 2.000,00. Se ele realiza 20 horas extras no mês devido ao aumento de demanda por salgados fritos, mas a empresa não possui controle eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova. Em uma ação trabalhista, se o funcionário alegar que fazia 40 horas extras, o dono da fábrica terá que pagar a diferença sem provas para contestar. O cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 9,09; com o adicional de 50%, a hora extra vai para R$ 13,63. As 20 horas extras não registradas somam R$ 272,60 mensais, que em dois anos de contrato, somados a reflexos em férias e 13º, podem ultrapassar R$ 8.000,00 em condenações.

Por que fábricas de salgados em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.