Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de móveis em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de móveis em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de móveis em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de móveis em Vitória

Gerenciar uma fábrica de móveis exige precisão milimétrica, mas muitos empresários vitorienses ainda perdem o controle na hora de registrar a jornada da equipe. O cenário é comum em polos como Jardim Camburi ou no Centro: o operador de máquinas inicia o turno cedo, enquanto o encarregado estende o horário para finalizar um lote de armários sob medida. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o antigo caderno de anotações torna-se uma armadilha jurídica. A falta de registros fidedignos gera um passivo invisível que sobrecarrega o administrativo e coloca o negócio em risco perante a fiscalização do trabalho no Espírito Santo.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em fábrica de móveis de Vitória

Imagine um ajudante de marcenaria em Vitória com salário base de R$ 2.000,00, o que resulta em um valor de R$ 9,09 por hora comum. Se esse funcionário faz 20 horas extras no mês para entregar uma encomenda urgente e a fábrica não possui ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova. Caso o trabalhador alegue na justiça que fazia 40 horas extras, e a empresa não tenha o registro fiel, o juiz pode presumir a alegação como verdadeira. O custo saltaria de R$ 272,70 (20 horas com 50%) para R$ 545,40 mensais apenas de principal, sem contar reflexos em FGTS, férias e 13º salário, dobrando o prejuízo por falta de controle.

Por que fábricas de móveis em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.