Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de móveis em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de móveis em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de móveis em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de móveis em Vila Velha

Gerenciar uma fábrica de móveis exige precisão milimétrica, mas muitos empresários vila-velhenses ainda perdem o sono tentando decifrar anotações manuais em cadernos. Quando o encarregado estende o turno para finalizar um lote ou o ajudante faz horas extras no sábado para garantir uma entrega na Praia da Costa, a falta de um controle de ponto eletrônico adequado à Portaria 671/2021 torna-se um risco financeiro enorme. Sem o registro digital, a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de jornada excessiva seja presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho capixaba.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em fábrica de móveis de Vila Velha

Considere um montador em Vila Velha com salário base de R$ 2.400,00, o que resulta em um valor de R$ 10,90 por hora regular. Se esse funcionário realizar 20 horas extras no mês para dar conta da demanda da fábrica, o cálculo com adicional de 50% eleva o valor da hora para R$ 16,35. Sem o ponto eletrônico, se o colaborador alegar em juízo que fazia 40 horas extras mensais e a empresa não tiver prova digital, o custo salta de R$ 327,00 para R$ 654,00 mensais apenas de principal. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS ao longo de dois anos, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 9.000,00 em uma condenação trabalhista.

Por que fábricas de móveis em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.