Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de móveis em Uberlândia?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de móveis em Uberlândia/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Uberlândia?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de móveis em Uberlândia/MG

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de móveis em Uberlândia

Gerenciar uma fábrica de móveis exige precisão milimétrica, mas muitos empresários uberlandenses ainda perdem o sono tentando decifrar cadernos de ponto rasurados. Quando o encarregado estica o expediente para fechar um lote de armários ou o ajudante faz horas extras no sábado, a falta de um registro eletrônico conforme a Portaria 671/2021 se torna uma bomba relógio. No Santa Mônica ou no Distrito Industrial, a informalidade no controle de jornada gera erros de cálculo que alimentam processos trabalhistas caros. Sem a marcação digital, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário valha mais que o papel assinado na mão.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em fábrica de móveis de Uberlândia

Imagine um montador em Uberlândia com salário de R$ 2.400,00, o que resulta em R$ 10,90 por hora normal. Se ele fizer 20 horas extras no mês para entregar uma encomenda urgente de móveis planejados, cada hora com adicional de 50% custará R$ 16,35. O total devido seria R$ 327,00 apenas de extras. No entanto, se a fábrica não possui ponto eletrônico e o funcionário alegar na justiça que fazia 40 horas extras, sem prova documental robusta, o juiz pode condenar a empresa a pagar R$ 654,00 mensais. Multiplicando isso por dois anos de contrato, mais reflexos em férias e 13º, o prejuízo ultrapassa R$ 18.000,00 por um único colaborador, evidenciando o risco financeiro da falta de controle tecnológico.

Por que fábricas de móveis em Uberlândia escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Santa Mônica, Tibery e em toda a região metropolitana de Uberlândia.