Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de móveis em Uberlândia?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de móveis em Uberlândia/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Uberlândia?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de móveis em Uberlândia/MG

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de móveis em Uberlândia

Gerenciar uma fábrica de móveis exige precisão milimétrica, mas muitos empresários uberlandenses ainda perdem o sono tentando decifrar cadernos de ponto rasurados. Quando o encarregado estica o expediente para fechar um lote de armários ou o ajudante faz horas extras no sábado, a falta de um registro eletrônico conforme a Portaria 671/2021 se torna uma bomba relógio. No Santa Mônica ou no Distrito Industrial, a informalidade no controle de jornada gera erros de cálculo que alimentam processos trabalhistas caros. Sem a marcação digital, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário valha mais que o papel assinado na mão.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em fábrica de móveis de Uberlândia

Imagine um montador em Uberlândia com salário de R$ 2.400,00, o que resulta em R$ 10,90 por hora normal. Se ele fizer 20 horas extras no mês para entregar uma encomenda urgente de móveis planejados, cada hora com adicional de 50% custará R$ 16,35. O total devido seria R$ 327,00 apenas de extras. No entanto, se a fábrica não possui ponto eletrônico e o funcionário alegar na justiça que fazia 40 horas extras, sem prova documental robusta, o juiz pode condenar a empresa a pagar R$ 654,00 mensais. Multiplicando isso por dois anos de contrato, mais reflexos em férias e 13º, o prejuízo ultrapassa R$ 18.000,00 por um único colaborador, evidenciando o risco financeiro da falta de controle tecnológico.

Por que fábricas de móveis em Uberlândia escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Santa Mônica, Tibery e em toda a região metropolitana de Uberlândia.