Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de móveis em Teresina?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de móveis em Teresina/PI e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Teresina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de móveis em Teresina/PI

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de móveis em Teresina

Gerenciar uma fábrica de móveis em Teresina exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente quando a produção no polo moveleiro ou em bairros como o Jóquei acelera para entregar encomendas. O hábito de anotar horários em cadernos ou planilhas manuais expõe o empresário a riscos severos sob a Portaria 671/2021. Quando o encarregado estende o turno para fechar um lote ou o ajudante faz horas extras aos sábados sem um registro inviolável, a empresa perde a presunção de veracidade. Segundo a Súmula 338 do TST, a ausência de controle eletrônico transfere o ônus da prova ao patrão, facilitando condenações por jornadas não pagas e multas administrativas pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em fábrica de móveis de Teresina

Considere um montador em uma fábrica de móveis no Centro de Teresina com salário de R$ 2.200,00. Se este funcionário alegar na justiça que fazia 10 horas extras mensais não registradas e a empresa não possuir o ponto eletrônico, o juiz pode presumir a jornada alegada como verdadeira. O cálculo base de uma hora extra com 50% seria de R$ 15,00 (R$ 10,00 da hora comum + R$ 5,00 do adicional). Em apenas 12 meses, essas 10 horas mensais somariam R$ 1.800,00, valor que saltaria para aproximadamente R$ 2.400,00 após a incidência de reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Multiplicando esse risco por cinco funcionários, o prejuízo silencioso ultrapassa R$ 12.000,00 apenas em um ano de operação irregular.

Por que fábricas de móveis em Teresina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Fátima, Jóquei e em toda a região metropolitana de Teresina.