Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de móveis em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de móveis em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de móveis em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de móveis em São Paulo

Gerenciar uma fábrica de móveis em bairros industriais como o Tatuapé exige precisão técnica não apenas na marcenaria, mas também na gestão de pessoal. Muitos empresários paulistanos ainda dependem de cadernos para anotar a jornada de operadores que chegam cedo ou ajudantes que esticam o expediente no sábado para finalizar lotes de móveis planejados. No entanto, ignorar o controle de ponto eletrônico sob as regras da Portaria 671/2021 abre brechas perigosas. Sem registros fidedignos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga pelo funcionário seja presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho de São Paulo.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em fábrica de móveis de São Paulo

Imagine um montador em sua fábrica de móveis com salário de R$ 2.400,00, o que resulta em um valor de R$ 10,90 por hora regular. Se ele faz duas horas extras diárias para bater metas de entrega e você não possui registro eletrônico, o risco financeiro é alto. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 16,35. Em um mês com 22 dias úteis, seriam R$ 719,40 apenas de horas extras principais. Caso o funcionário processe a empresa alegando esse tempo e você não tenha o ponto para contestar, o juiz pode condenar o pagamento retroativo de dois anos, totalizando mais de R$ 17.200,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, impactando severamente o caixa do seu negócio em São Paulo.

Por que fábricas de móveis em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.