Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de móveis em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de móveis em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de móveis em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de móveis em São Paulo

Gerenciar uma fábrica de móveis em bairros industriais como o Tatuapé exige precisão técnica não apenas na marcenaria, mas também na gestão de pessoal. Muitos empresários paulistanos ainda dependem de cadernos para anotar a jornada de operadores que chegam cedo ou ajudantes que esticam o expediente no sábado para finalizar lotes de móveis planejados. No entanto, ignorar o controle de ponto eletrônico sob as regras da Portaria 671/2021 abre brechas perigosas. Sem registros fidedignos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga pelo funcionário seja presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho de São Paulo.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em fábrica de móveis de São Paulo

Imagine um montador em sua fábrica de móveis com salário de R$ 2.400,00, o que resulta em um valor de R$ 10,90 por hora regular. Se ele faz duas horas extras diárias para bater metas de entrega e você não possui registro eletrônico, o risco financeiro é alto. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 16,35. Em um mês com 22 dias úteis, seriam R$ 719,40 apenas de horas extras principais. Caso o funcionário processe a empresa alegando esse tempo e você não tenha o ponto para contestar, o juiz pode condenar o pagamento retroativo de dois anos, totalizando mais de R$ 17.200,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, impactando severamente o caixa do seu negócio em São Paulo.

Por que fábricas de móveis em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.