Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de móveis em Salvador?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de móveis em Salvador/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de móveis em Salvador/BA

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de móveis em Salvador

Gerir uma fábrica de móveis exige precisão milimétrica, mas muitos empresários soteropolitanos ainda perdem o controle da produção ao anotar jornadas em cadernos ou planilhas manuais. Quando o encarregado estica o expediente para finalizar um lote ou o ajudante faz horas extras no sábado, a falta de um registro eletrônico confiável, conforme a Portaria 671/2021, transforma-se em um risco financeiro enorme. No dia a dia de bairros como a Pituba ou áreas industriais da capital, a ausência de prova documental robusta faz com que, em uma eventual ação judicial, a palavra do funcionário prevaleça sobre a do patrão, conforme dita a Súmula 338 do TST.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em fábrica de móveis de Salvador

Considere um montador em Salvador com salário base de R$ 2.200,00. Se ele trabalha 22 dias por mês e faz apenas 1 hora extra diária não registrada, o prejuízo acumulado é alto. O valor da sua hora comum é R$ 10,00, mas a hora extra com 50% sobe para R$ 15,00. Em um mês, essas 22 horas somam R$ 330,00. Se somarmos o reflexo no DSR (R$ 66,00), o custo mensal omitido é de R$ 396,00. Em um processo trabalhista de dois anos, o empresário pode ser condenado a pagar R$ 9.504,00 apenas de horas extras, sem contar multas administrativas e correções, simplesmente por não possuir o comprovante do ponto eletrônico.

Por que fábricas de móveis em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.