Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de móveis em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de móveis em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de móveis em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de móveis em Rio de Janeiro

Gerenciar uma fábrica de móveis no Rio de Janeiro exige precisão técnica no acabamento e rigor absoluto na gestão da folha. Muitos empresários cariocas, com galpões em bairros como a Penha ou em polos industriais da Zona Oeste, ainda perdem horas preciosas preenchendo cadernos de ponto enquanto tentam conciliar a produção de lotes atrasados. O risco de ignorar a Portaria 671/2021 é alto, pois o controle manual abre brechas para processos trabalhistas caros. Quando o encarregado estende o turno para finalizar uma entrega na Barra da Tijuca e o registro não é eletrônico, a empresa fica vulnerável a multas pesadas e à inversão do ônus da prova.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em fábrica de móveis de Rio de Janeiro

Imagine um montador de uma fábrica de móveis no Rio com salário de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se esse funcionário faz 2 horas extras por dia para bater as metas de produção, mas o controle é feito no papel sem rigor, a Súmula 338 do TST pode invalidar esses registros. Em uma ação judicial, se a empresa não provar o horário real, pode ser condenada a pagar essas 20 horas extras mensais com adicional de 50%. O cálculo seria: R$ 10,90 x 1,5 = R$ 16,35 por hora extra. Em um ano, apenas de principal, seriam R$ 3.924,00 devidos, sem contar reflexos em FGTS, férias e 13º salário, que podem dobrar esse prejuízo rapidamente.

Por que fábricas de móveis em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.