Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de móveis em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de móveis em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de móveis em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de móveis em Rio de Janeiro

Gerenciar uma fábrica de móveis no Rio de Janeiro exige precisão técnica no acabamento e rigor absoluto na gestão da folha. Muitos empresários cariocas, com galpões em bairros como a Penha ou em polos industriais da Zona Oeste, ainda perdem horas preciosas preenchendo cadernos de ponto enquanto tentam conciliar a produção de lotes atrasados. O risco de ignorar a Portaria 671/2021 é alto, pois o controle manual abre brechas para processos trabalhistas caros. Quando o encarregado estende o turno para finalizar uma entrega na Barra da Tijuca e o registro não é eletrônico, a empresa fica vulnerável a multas pesadas e à inversão do ônus da prova.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em fábrica de móveis de Rio de Janeiro

Imagine um montador de uma fábrica de móveis no Rio com salário de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se esse funcionário faz 2 horas extras por dia para bater as metas de produção, mas o controle é feito no papel sem rigor, a Súmula 338 do TST pode invalidar esses registros. Em uma ação judicial, se a empresa não provar o horário real, pode ser condenada a pagar essas 20 horas extras mensais com adicional de 50%. O cálculo seria: R$ 10,90 x 1,5 = R$ 16,35 por hora extra. Em um ano, apenas de principal, seriam R$ 3.924,00 devidos, sem contar reflexos em FGTS, férias e 13º salário, que podem dobrar esse prejuízo rapidamente.

Por que fábricas de móveis em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.