Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de móveis em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de móveis em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de móveis em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de móveis em Ribeirão Preto

Gerenciar uma fábrica de móveis exige precisão não apenas no corte da madeira, mas também na gestão da jornada. Muitos empresários ribeirão-pretanos, especialmente em polos industriais próximos ao Jardim Botânico ou no Centro, ainda perdem horas preciosas fechando folhas de ponto em cadernos ou planilhas manuais. Essa prática é um terreno fértil para erros, pois o operador de máquinas que chega cedo e o encarregado que estende o turno para finalizar um lote acabam gerando horas extras não registradas adequadamente. De acordo com a Portaria 671/2021, o controle eletrônico é a forma mais segura de evitar que o excesso de trabalho no sábado se transforme em um passivo trabalhista impagável.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em fábrica de móveis de Ribeirão Preto

Imagine um ajudante de produção em uma fábrica de móveis em Ribeirão Preto com salário de R$ 2.000,00. Se ele realiza 10 horas extras mensais não registradas por falta de ponto eletrônico, o custo mensal devido é de R$ 136,30 (considerando o adicional de 50%). Em um processo judicial, com base na Súmula 338 do TST, a falta do registro inverte o ônus da prova contra a empresa. Se o juiz aceitar a alegação de 20 horas extras mensais retroativas a dois anos, o empresário pagará R$ 3.271,20 apenas de principal, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas que podem ultrapassar R$ 4.000,00 por funcionário irregular.

Por que fábricas de móveis em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.