Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de móveis em Recife?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de móveis em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de móveis em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de móveis em Recife

Gerenciar uma fábrica de móveis em bairros como Boa Viagem ou Casa Forte exige precisão técnica, mas a gestão do pessoal no papel costuma ser o gargalo que trava o crescimento. É comum vermos o encarregado esticando o expediente para finalizar um lote ou o ajudante fazendo horas extras aos sábados sem o devido registro. Manter o controle de jornada em cadernos ou planilhas manuais expõe o empresário recifense a multas pesadas da Portaria 671/2021. Além do risco administrativo, a ausência de um sistema eletrônico confiável gera uma vulnerabilidade jurídica crítica conforme a Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra o empregador em possíveis processos trabalhistas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em fábrica de móveis de Recife

Imagine um marceneiro em Recife com salário base de R$ 2.400,00. Se ele realiza 20 horas extras mensais não registradas corretamente por falta de ponto eletrônico, o cálculo básico (R$ 10,90 por hora comum + 50%) resulta em R$ 16,35 por hora extra. Multiplicando pelas 20 horas, temos R$ 327,00 mensais devidos. Em uma ação trabalhista retroativa de dois anos, esse valor salta para R$ 7.848,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem elevar a conta para mais de R$ 11.000,00 por um único funcionário. Sem o comprovante eletrônico, a justiça presume que o horário alegado pelo trabalhador é verdadeiro, forçando a fábrica de móveis a pagar valores que poderiam ser evitados com tecnologia.

Por que fábricas de móveis em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.