Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de móveis em Porto Velho?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de móveis em Porto Velho/RO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Porto Velho?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de móveis em Porto Velho/RO

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de móveis em Porto Velho

Gerenciar uma fábrica de móveis exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente quando o encarregado estende o horário para finalizar lotes no Centro ou o ajudante faz horas extras aos sábados no bairro Embratel. O uso de cadernos ou anotações manuais é um risco invisível que sobrecarrega o administrativo e abre brechas legais perigosas. De acordo com a Portaria 671/2021, o controle de ponto eletrônico é a forma mais segura de garantir que os empreendedores porto-velhenses não sejam surpreendidos por multas administrativas ou processos trabalhistas desgastantes, transformando a rotina de fechamento de folha em um processo rápido e juridicamente blindado.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em fábrica de móveis de Porto Velho

Imagine um montador em sua fábrica de móveis com salário base de R$ 2.400,00. Se ele realizar 20 horas extras no mês sem o devido registro eletrônico, o cálculo correto seria: R$ 2.400 dividido por 220 horas mensais, resultando em R$ 10,90 por hora. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 16,35. No total mensal, seriam R$ 327,00 apenas de horas extras, sem contar os reflexos em DSR, férias e 13º salário. Caso a empresa não tenha o ponto eletrônico e sofra uma ação baseada na Súmula 338 do TST, a justiça pode presumir como verdadeira a jornada alegada pelo funcionário, elevando esse custo para valores astronômicos que comprometem o lucro do negócio.

Por que fábricas de móveis em Porto Velho escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Embratel, Nova Esperança e em toda a região metropolitana de Porto Velho.