Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de móveis em Natal?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de móveis em Natal/RN e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Natal?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de móveis em Natal/RN

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de móveis em Natal

Gerenciar uma fábrica de móveis exige precisão milimétrica, mas muitos donos de marcenarias em bairros como o Tirol ainda perdem o sono anotando horários em cadernos manuais. Essa prática é um risco invisível, especialmente quando o encarregado estende o turno para finalizar um lote ou o ajudante faz horas extras no sábado para dar conta das entregas natalenses. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, sua empresa fica vulnerável a multas pesadas e processos judiciais. A falta de registros confiáveis inverte o ônus da prova segundo a Súmula 338 do TST, transformando a gestão da folha em um pesadelo administrativo que consome o tempo que deveria ser focado na produção.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em fábrica de móveis de Natal

Considere um montador em Natal com salário base de R$ 2.200,00. Se ele realizar 20 horas extras no mês devido à alta demanda de móveis planejados, o cálculo correto seria: R$ 2.200 dividido por 220 horas mensais, resultando em R$ 10,00 por hora. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00, totalizando R$ 300,00 mensais, fora o reflexo no DSR. Sem o ponto eletrônico, se esse funcionário alegar na justiça que fazia 40 horas extras e você não tiver prova técnica, o juiz pode aceitar o relato dele. Em um ano, uma diferença não comprovada de R$ 300,00 mensais pode saltar para mais de R$ 4.500,00 em condenações, somando encargos e multas rescisórias.

Por que fábricas de móveis em Natal escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Tirol, Petrópolis, Ponta Negra e em toda a região metropolitana de Natal.