Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de móveis em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de móveis em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de móveis em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de móveis em Londrina

Manter a operação de uma fábrica de móveis em Londrina exige precisão não apenas no corte da madeira, mas também na gestão da folha de pagamento. O hábito comum de anotar horários em cadernos ou planilhas manuais coloca os empresários da Gleba Palhano e de polos industriais locais em risco jurídico severo. Quando o encarregado estica o turno para finalizar um lote ou o ajudante faz horas extras aos sábados, a falta de um registro eletrônico conforme a Portaria 671/2021 gera vulnerabilidade total. Sem o controle automatizado, a empresa perde a presunção de veracidade, facilitando condenações baseadas na Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra o empregador.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em fábrica de móveis de Londrina

Considere um montador em Londrina com salário base de R$ 2.200,00, o que resulta em um valor de R$ 10,00 por hora regular. Se esse funcionário faz 20 horas extras no mês para cumprir prazos de entrega e a fábrica não possui controle eletrônico, o risco financeiro é alto. Em uma ação trabalhista, sem provas robustas, o juiz pode aceitar a alegação de 40 horas extras mensais. O cálculo salta de R$ 300,00 devidos (com adicional de 50%) para R$ 600,00 mensais. Somando reflexos em 13º, férias e FGTS, o prejuízo acumulado em dois anos pode ultrapassar R$ 18.000,00 por apenas um colaborador, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios.

Por que fábricas de móveis em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.