Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de móveis em João Pessoa?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de móveis em João Pessoa/PB e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em João Pessoa?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de móveis em João Pessoa/PB

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de móveis em João Pessoa

Gerenciar uma fábrica de móveis em João Pessoa exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente quando a produção em bairros como Tambaú ou Manaíra aperta e a equipe precisa estender o turno para entregar encomendas. Muitos empresários pessoenses ainda confiam no caderno ou em anotações manuais, mas o risco jurídico é enorme. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, a empresa fica vulnerável a multas pesadas e processos trabalhistas. A Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se você não tem o registro fiel, a palavra do funcionário sobre horas extras ganha presunção de veracidade, transformando o fechamento da folha em um pesadelo financeiro recorrente.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em fábrica de móveis de João Pessoa

Imagine um montador em sua fábrica de móveis que recebe um salário base de R$ 2.200,00. Se ele realizar 2 horas extras por dia durante 22 dias úteis, e você não possuir o ponto eletrônico para provar o intervalo correto, o prejuízo escala rápido. O valor da hora comum é R$ 10,00, mas com o adicional de 50%, a hora extra vai para R$ 15,00. Em um mês, seriam R$ 660,00 apenas de horas extras. Sem o registro oficial, o juiz pode aceitar que ele trabalhava ainda mais, dobrando esse valor. Somando o reflexo no DSR, férias e 13º salário, uma única falha de controle pode gerar uma condenação superior a R$ 12.000,00 por ano de contrato para apenas um colaborador.

Por que fábricas de móveis em João Pessoa escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Tambaú, Manaíra, Cabo Branco e em toda a região metropolitana de João Pessoa.