Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de móveis em Contagem?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de móveis em Contagem/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Contagem?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de móveis em Contagem/MG

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de móveis em Contagem

Gerenciar uma fábrica de móveis em Contagem exige precisão não apenas no corte da madeira, mas também na gestão da folha de pagamento. O hábito de anotar horários em cadernos ou planilhas manuais expõe o empresário do Eldorado ou do Riacho a riscos jurídicos severos, especialmente quando a jornada extrapola o limite legal. Com ajudantes e montadores estendendo o turno para finalizar lotes ou batendo ponto britânico, a empresa desrespeita a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST. Essa falta de controle eletrônico gera uma inversão do ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, a justiça presume que ele está certo, transformando a economia do relógio de ponto em um prejuízo financeiro imenso.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em fábrica de móveis de Contagem

Imagine um montador de móveis em uma unidade no Centro de Contagem com salário base de R$ 2.200,00. Se ele trabalha 1 hora extra por dia para bater a meta de produção, sua hora normal de R$ 10,00 passa a valer R$ 15,00 com o adicional de 50%. Em um mês com 22 dias úteis, seriam R$ 330,00 mensais devidos. Sem o controle de ponto eletrônico exigido pela Portaria 671, em uma ação trabalhista de dois anos, a fábrica pode ser condenada a pagar R$ 7.920,00 apenas de horas extras principais, sem contar reflexos em FGTS, férias e 13º salário, além de multas administrativas que podem ultrapassar R$ 4.000,00 por funcionário irregular.

Por que fábricas de móveis em Contagem escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Eldorado, Centro, Riacho e em toda a região metropolitana de Contagem.