Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de móveis em Caruaru?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de móveis em Caruaru/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Caruaru?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de móveis em Caruaru/PE

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de móveis em Caruaru

Gerenciar uma fábrica de móveis em Caruaru exige precisão técnica no corte da madeira e rigor administrativo na gestão da equipe. O cenário é comum em bairros produtivos como o Maurício de Nassau: enquanto o operador de máquinas chega cedo para preparar a linha, o encarregado estende a jornada para finalizar lotes de armários. Sem um controle de ponto eletrônico robusto, conforme exige a Portaria 671/2021, o empresário caruaruense fica vulnerável. A Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, transformando o antigo caderno de anotações em uma armadilha jurídica que gera multas pesadas e dificulta o fechamento da folha de pagamento no final do mês.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em fábrica de móveis de Caruaru

Imagine um montador em sua fábrica de móveis com salário de R$ 2.000,00. Se ele realizar 2 horas extras diárias para concluir uma demanda urgente, o cálculo base considera o valor da hora de R$ 9,09 acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em um mês com 20 dias úteis nessas condições, o custo apenas de horas extras seria de R$ 545,20. Sem o ponto eletrônico, se esse funcionário alegar na justiça que trabalhava 4 horas a mais e você não tiver o registro fidedigno, o juiz pode presumir a jornada alegada como verdadeira. Nesse caso, o valor saltaria para R$ 1.090,40 mensais, além dos reflexos em férias, 13º salário e FGTS, triplicando o prejuízo financeiro do negócio.

Por que fábricas de móveis em Caruaru escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Maurício de Nassau, Centro, São Francisco e em toda a região metropolitana de Caruaru.