Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de móveis em Caruaru?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de móveis em Caruaru/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Caruaru?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de móveis em Caruaru/PE

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de móveis em Caruaru

Gerenciar uma fábrica de móveis em Caruaru exige precisão técnica no corte da madeira e rigor administrativo na gestão da equipe. O cenário é comum em bairros produtivos como o Maurício de Nassau: enquanto o operador de máquinas chega cedo para preparar a linha, o encarregado estende a jornada para finalizar lotes de armários. Sem um controle de ponto eletrônico robusto, conforme exige a Portaria 671/2021, o empresário caruaruense fica vulnerável. A Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, transformando o antigo caderno de anotações em uma armadilha jurídica que gera multas pesadas e dificulta o fechamento da folha de pagamento no final do mês.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em fábrica de móveis de Caruaru

Imagine um montador em sua fábrica de móveis com salário de R$ 2.000,00. Se ele realizar 2 horas extras diárias para concluir uma demanda urgente, o cálculo base considera o valor da hora de R$ 9,09 acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em um mês com 20 dias úteis nessas condições, o custo apenas de horas extras seria de R$ 545,20. Sem o ponto eletrônico, se esse funcionário alegar na justiça que trabalhava 4 horas a mais e você não tiver o registro fidedigno, o juiz pode presumir a jornada alegada como verdadeira. Nesse caso, o valor saltaria para R$ 1.090,40 mensais, além dos reflexos em férias, 13º salário e FGTS, triplicando o prejuízo financeiro do negócio.

Por que fábricas de móveis em Caruaru escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Maurício de Nassau, Centro, São Francisco e em toda a região metropolitana de Caruaru.