Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de móveis em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de móveis em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de móveis em Brasília/DF

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de móveis em Brasília

Gerenciar uma fábrica de móveis exige precisão milimétrica, mas muitos empresários brasilienses ainda perdem o controle da produção ao anotar jornadas em cadernos ou planilhas manuais. Quando o encarregado estica o turno para finalizar um lote em Águas Claras ou o ajudante faz horas extras no sábado, a falta de um registro eletrônico conforme a Portaria 671/2021 cria um risco jurídico enorme. Sem o ponto digital, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o funcionário processar a empresa, o juiz presume que o horário alegado por ele é verdadeiro, gerando condenações pesadas que poderiam ser evitadas com tecnologia.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em fábrica de móveis de Brasília

Imagine um operador de máquinas em uma fábrica de móveis na Asa Norte com salário de R$ 2.500,00. Se ele faz 10 horas extras por mês não registradas corretamente, o valor devido com o adicional de 50% seria de aproximadamente R$ 170,40 mensais. Em um processo trabalhista de dois anos, essa dívida salta para R$ 4.089,60 apenas de principal. Sem o comprovante do ponto eletrônico, o ex-funcionário pode alegar que fazia 30 horas extras mensais. Sem provas contrárias, o juiz pode fixar a condenação em R$ 12.268,80, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, transformando um erro de gestão em um prejuízo financeiro crítico para o caixa do negócio.

Por que fábricas de móveis em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.