Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de móveis em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de móveis em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de móveis em Boa Vista/RR

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de móveis em Boa Vista

Gerenciar uma fábrica de móveis exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente quando o encarregado estende o turno no Caçari para finalizar lotes ou o ajudante faz horas extras aos sábados. O antigo controle no caderno, comum em muitas marcenarias boa-vistenses, é um convite a processos trabalhistas caros. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas a manter registros fidedignos. Sem o ponto eletrônico adequado, a justiça inverte o ônus da prova, presumindo que qualquer horário alegado pelo funcionário é verdadeiro, o que gera multas administrativas pesadas e passivos que podem comprometer o fluxo de caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em fábrica de móveis de Boa Vista

Imagine um montador em Boa Vista com salário de R$ 2.000,00 que afirma na justiça ter feito 10 horas extras semanais não pagas durante um ano. Sem o registro eletrônico para provar o contrário, o cálculo baseia-se apenas no relato do trabalhador. Considerando o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Multiplicando 40 horas mensais por 12 meses, o valor principal chega a R$ 6.542,40. Somando reflexos obrigatórios em férias com 1/3, 13º salário e FGTS com multa de 40%, esse montante salta facilmente para R$ 9.800,00 por um único colaborador. Para uma fábrica de móveis com cinco funcionários na mesma situação, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 49.000,00, sem contar honorários advocatícios e juros.

Por que fábricas de móveis em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.