Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de móveis em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de móveis em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de móveis em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de móveis em Anápolis

Gerenciar uma fábrica de móveis em bairros como o Jundiaí ou no Distrito Agroindustrial de Anápolis exige precisão técnica que vai além da marcenaria. O grande gargalo para os empreendedores anapolinos surge no controle de jornada: enquanto o operador inicia o turno cedo e o encarregado estende o horário para finalizar lotes de produção, a gestão manual em cadernos se torna uma armadilha jurídica. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, empresas com mais de 20 funcionários que ignoram o ponto eletrônico perdem a presunção de veracidade, transferindo o ônus da prova para o patrão e gerando multas administrativas pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em fábrica de móveis de Anápolis

Imagine um ajudante de produção em Anápolis com salário de R$ 2.000,00 que realiza 10 horas extras mensais não registradas eletronicamente. Considerando o adicional de 50%, cada hora extra vale R$ 13,63 (R$ 9,09 da hora comum + R$ 4,54 de adicional). Em um ano, esse passivo oculto soma R$ 1.635,60 apenas de principal. Contudo, em uma fiscalização ou processo trabalhista sem o ponto eletrônico adequado, a justiça pode presumir que ele trabalhava muito mais, como 2 horas extras por dia. Nesse cenário, o valor saltaria para R$ 7.200,00 anuais, somados a reflexos em férias, 13º salário e FGTS, além de multas da Portaria 671 que podem ultrapassar R$ 4.000,00 por infração.

Por que fábricas de móveis em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.