Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de doces em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de doces em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de doces em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de doces em São Paulo

Gerenciar uma fábrica de doces em bairros movimentados como a Vila Mariana exige precisão técnica e agilidade operacional, mas a gestão manual da jornada de trabalho costuma ser o maior gargalo. Quando o encarregado precisa esticar o turno para finalizar um lote de caramelos ou o ajudante cobre horas extras no sábado, o controle por caderno torna-se um risco jurídico invisível. A Portaria 671/2021 exige registros fidedignos e a falta de um ponto eletrônico eficiente deixa o empresário paulistano vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, presumindo verdadeiras as alegações do funcionário em eventuais processos trabalhistas por falta de provas documentais robustas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em fábrica de doces de São Paulo

Considere um ajudante de produção em São Paulo com salário de R$ 2.000,00 que realiza 10 horas extras mensais não registradas corretamente no papel. O valor da sua hora comum é de R$ 9,09, mas com o adicional de 50%, a hora extra sobe para R$ 13,63. Em um ano, essas 120 horas totalizam R$ 1.635,60. Sem o ponto eletrônico, em uma ação trabalhista, o juiz pode aceitar a alegação de que o funcionário fazia 30 horas extras mensais por falta de prova contrária. Nesse cenário, o custo saltaria para R$ 4.906,80 anuais, somados aos reflexos em FGTS, férias e 13º salário, além de multas administrativas da fiscalização que podem ultrapassar R$ 4.000,00 por empregado irregular.

Por que fábricas de doces em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.