Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de doces em Santos?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de doces em Santos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Santos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de doces em Santos/SP

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de doces em Santos

Gerenciar uma fábrica de doces exige precisão não apenas nas receitas, mas também na gestão da equipe que atua na produção intensa. Muitos empreendedores santistas, especialmente em polos comerciais como o Centro ou o Boqueirão, ainda perdem horas preciosas do mês tentando decifrar anotações em cadernos de ponto manuais. Essa prática é um terreno fértil para erros, pois o fluxo de trabalho é dinâmico: o operador chega cedo para preparar as caldas e o encarregado estende o turno para finalizar o lote do dia. Sem um controle eletrônico robusto, conforme exige a Portaria 671/2021, o negócio fica vulnerável a processos judiciais e multas administrativas pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em fábrica de doces de Santos

Imagine um ajudante de produção em Santos com salário base de R$ 2.000,00 que realiza 10 horas extras mensais não registradas corretamente no papel. Sem a prova do ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra a empresa. Se o funcionário alegar 20 horas extras em vez de 10, o cálculo muda drasticamente. Considerando o adicional de 50%, o valor da hora extra seria de R$ 13,63. As 10 horas extras reais custariam R$ 136,30, mas uma condenação por 20 horas elevaria o custo para R$ 272,60 mensais. Somando reflexos em FGTS, férias e 13º salário ao longo de dois anos, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 4.000,00 apenas em diferenças salariais.

Por que fábricas de doces em Santos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Gonzaga, Boqueirão, Centro e em toda a região metropolitana de Santos.