Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de doces em Salvador?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de doces em Salvador/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de doces em Salvador/BA

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de doces em Salvador

Gerenciar uma fábrica de doces em bairros movimentados como a Pituba exige precisão não só nas receitas, mas também na gestão do pessoal. O cotidiano soteropolitano de produção intensa faz com que o encarregado muitas vezes ultrapasse o horário para fechar lotes de cocadas ou bombons, enquanto ajudantes estendem o turno no sábado para dar conta das encomendas. Manter esse controle no caderno é um risco invisível que ignora a Portaria 671/2021. Sem um registro eletrônico confiável, o empresário perde a defesa jurídica, pois a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeira qualquer jornada alegada pelo funcionário em uma eventual ação trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em fábrica de doces de Salvador

Imagine um ajudante de produção em Salvador com salário base de R$ 1.800,00. Se ele alegar na justiça que fazia 10 horas extras por semana não registradas, o cálculo é implacável. Primeiro, dividimos R$ 1.800,00 por 220 horas para achar o valor da hora de R$ 8,18. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 12,27. Em um ano, essas 10 horas semanais somam 520 horas, totalizando R$ 6.380,40 apenas de principal. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o custo ultrapassa R$ 8.500,00 por apenas um funcionário. Sem o ponto eletrônico, a fábrica de doces dificilmente conseguirá provar que essas horas nunca existiram, sendo obrigada a pagar o valor total.

Por que fábricas de doces em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.