Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de doces em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de doces em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de doces em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de doces em Rio de Janeiro

Gerenciar uma fábrica de doces no Rio de Janeiro exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente quando a produção na Tijuca ou na Barra não para. O hábito de anotar horários em cadernos ou planilhas manuais expõe o empresário carioca a riscos severos sob a Portaria 671/2021. Quando o encarregado estende o turno para fechar um lote de brigadeiros ou o ajudante faz horas extras aos sábados sem o registro eletrônico adequado, a empresa perde a presunção de veracidade. Segundo a Súmula 338 do TST, a ausência de cartões de ponto inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação do funcionário na justiça seja aceita como verdade absoluta.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em fábrica de doces de Rio de Janeiro

Imagine um operador de produção em uma fábrica de doces carioca com salário de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça que fazia 2 horas extras diárias não pagas durante um ano, o prejuízo é matemático. Considerando o valor da hora de R$ 10,00 acrescido de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em um mês com 44 horas extras, seriam R$ 660,00 devidos. Em 12 meses, o valor principal chega a R$ 7.920,00. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz aplicará a Súmula 338, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, elevando a condenação para mais de R$ 11.000,00 por um único funcionário, fora multas administrativas da fiscalização do trabalho.

Por que fábricas de doces em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.