Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de doces em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de doces em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de doces em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de doces em Ribeirão Preto

Gerenciar uma fábrica de doces em Ribeirão Preto exige fôlego, especialmente quando o encarregado precisa estender o turno no Jardim Botânico para finalizar um lote de compotas ou o ajudante cobre horas extras no sábado de produção intensa. O problema surge quando esse controle é feito no caderno ou em planilhas manuais, gerando insegurança jurídica e perda de tempo precioso. De acordo com a Portaria 671/2021, a falta de um ponto eletrônico confiável deixa o empreendedor local vulnerável a multas administrativas pesadas e, conforme a Súmula 338 do TST, transfere para o dono do negócio o ônus de provar a jornada, presumindo-se verdadeira qualquer alegação de hora extra feita pelo funcionário em uma eventual ação trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em fábrica de doces de Ribeirão Preto

Imagine um operador de produção em Ribeirão Preto com salário de R$ 2.200,00 que afirma na justiça ter feito 10 horas extras mensais não pagas durante um ano. Sem o registro eletrônico, a empresa dificilmente vence a disputa. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 10,00, acrescida de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora extra. Em 12 meses, essas 120 horas somam R$ 1.800,00. Contudo, o risco financeiro é muito maior: somando os reflexos obrigatórios em férias com 1/3, 13º salário e o FGTS com multa de 40%, esse valor salta para aproximadamente R$ 2.650,00 por um único funcionário, sem contar honorários advocatícios e custas processuais que podem dobrar o prejuízo da fábrica.

Por que fábricas de doces em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.