Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de doces em Recife?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de doces em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de doces em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de doces em Recife

Gerenciar uma fábrica de doces exige precisão não apenas nas receitas, mas também no relógio. O cotidiano de quem produz bolos e doces finos em bairros como Boa Viagem ou Casa Forte é marcado por picos de demanda, onde o encarregado estica o horário para fechar o lote e o ajudante garante a produção extra no sábado. Manter esse controle no caderno ou em planilhas manuais é um risco invisível que consome o tempo do empreendedor recifense. Sem um sistema eletrônico conforme a Portaria 671/2021, a empresa fica vulnerável a multas administrativas pesadas e processos judiciais onde a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o patrão.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em fábrica de doces de Recife

Imagine um ajudante de confeitaria em Recife com salário de R$ 1.800,00 (R$ 8,18 por hora). Se esse funcionário fizer 2 horas extras diárias durante 20 dias no mês para dar conta das encomendas, ele teria direito a R$ 327,20 apenas de horas extras com adicional de 50%. Caso a fábrica não possua controle de ponto eletrônico e o funcionário alegue na justiça que trabalhava 4 horas extras por dia, a Súmula 338 obriga o dono da fábrica a provar o contrário. Sem registros válidos, o juiz pode aceitar a versão do empregado, elevando o custo mensal de R$ 327,20 para R$ 654,40, além dos reflexos em FGTS, férias e 13º salário, dobrando o prejuízo financeiro por falta de gestão.

Por que fábricas de doces em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.