Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de doces em Natal?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de doces em Natal/RN e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Natal?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de doces em Natal/RN

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de doces em Natal

Gerenciar uma fábrica de doces em Natal exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente quando a produção em bairros como o Tirol não para e o encarregado precisa estender o horário para finalizar o lote. O uso de cadernos ou planilhas manuais gera uma insegurança jurídica enorme, pois a Portaria 671/2021 exige registros fiéis e invioláveis. Para os empreendedores natalenses, a falta de um controle eletrônico eficiente transforma o fechamento da folha em um pesadelo administrativo, expondo o negócio a multas pesadas e processos trabalhistas onde a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra a empresa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em fábrica de doces de Natal

Imagine um ajudante de produção em uma fábrica de doces potiguar que recebe um salário base de R$ 1.800,00. Se ele realiza 20 horas extras mensais no fechamento de lotes aos sábados, o valor da hora comum de R$ 8,18 sobe para R$ 12,27 com o adicional de 50%. Sem o ponto eletrônico, se esse funcionário alegar na justiça que fazia 40 horas extras, a empresa que não possui registros válidos terá dificuldade em provar o contrário. O custo mensal saltaria de R$ 245,40 para R$ 490,80 apenas em horas extras, sem contar os reflexos em FGTS, férias e 13º salário, podendo gerar um passivo oculto superior a R$ 6.000,00 por ano para apenas um colaborador.

Por que fábricas de doces em Natal escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Tirol, Petrópolis, Ponta Negra e em toda a região metropolitana de Natal.