Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de doces em Natal?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de doces em Natal/RN e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Natal?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de doces em Natal/RN

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de doces em Natal

Gerenciar uma fábrica de doces em Natal exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente quando a produção em bairros como o Tirol não para e o encarregado precisa estender o horário para finalizar o lote. O uso de cadernos ou planilhas manuais gera uma insegurança jurídica enorme, pois a Portaria 671/2021 exige registros fiéis e invioláveis. Para os empreendedores natalenses, a falta de um controle eletrônico eficiente transforma o fechamento da folha em um pesadelo administrativo, expondo o negócio a multas pesadas e processos trabalhistas onde a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra a empresa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em fábrica de doces de Natal

Imagine um ajudante de produção em uma fábrica de doces potiguar que recebe um salário base de R$ 1.800,00. Se ele realiza 20 horas extras mensais no fechamento de lotes aos sábados, o valor da hora comum de R$ 8,18 sobe para R$ 12,27 com o adicional de 50%. Sem o ponto eletrônico, se esse funcionário alegar na justiça que fazia 40 horas extras, a empresa que não possui registros válidos terá dificuldade em provar o contrário. O custo mensal saltaria de R$ 245,40 para R$ 490,80 apenas em horas extras, sem contar os reflexos em FGTS, férias e 13º salário, podendo gerar um passivo oculto superior a R$ 6.000,00 por ano para apenas um colaborador.

Por que fábricas de doces em Natal escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Tirol, Petrópolis, Ponta Negra e em toda a região metropolitana de Natal.