Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de doces em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de doces em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de doces em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de doces em Londrina

Gerenciar uma fábrica de doces em Londrina exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente quando a produção no bairro Shangri-lá aperta para entregar encomendas sazonais. O hábito comum de anotar horários em cadernos ou planilhas manuais expõe o empresário a riscos severos sob a Portaria 671/2021. Quando o encarregado estende o turno para fechar lotes de doces ou o ajudante faz horas extras aos sábados sem um registro eletrônico inviolável, a empresa perde a presunção de veracidade. Segundo a Súmula 338 do TST, a ausência de cartões de ponto inverte o ônus da prova, fazendo com que a justiça aceite como verdadeira qualquer jornada alegada pelo funcionário.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em fábrica de doces de Londrina

Imagine um ajudante de produção em Londrina com salário base de R$ 2.000,00, o que resulta em um valor de R$ 9,09 por hora regular. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia 10 horas extras semanais não registradas devido ao controle manual falho, o cálculo se torna pesado. Cada hora extra com adicional de 50% custaria R$ 13,63. Em um único mês, seriam R$ 545,20 apenas de horas extras, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Multiplicando esse passivo por dois anos de contrato, a fábrica de doces poderia enfrentar uma condenação superior a R$ 13.000,00 por um único colaborador, apenas por não investir em um sistema de ponto eletrônico adequado.

Por que fábricas de doces em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.