Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de doces em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de doces em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de doces em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de doces em Londrina

Gerenciar uma fábrica de doces em Londrina exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente quando a produção no bairro Shangri-lá aperta para entregar encomendas sazonais. O hábito comum de anotar horários em cadernos ou planilhas manuais expõe o empresário a riscos severos sob a Portaria 671/2021. Quando o encarregado estende o turno para fechar lotes de doces ou o ajudante faz horas extras aos sábados sem um registro eletrônico inviolável, a empresa perde a presunção de veracidade. Segundo a Súmula 338 do TST, a ausência de cartões de ponto inverte o ônus da prova, fazendo com que a justiça aceite como verdadeira qualquer jornada alegada pelo funcionário.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em fábrica de doces de Londrina

Imagine um ajudante de produção em Londrina com salário base de R$ 2.000,00, o que resulta em um valor de R$ 9,09 por hora regular. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia 10 horas extras semanais não registradas devido ao controle manual falho, o cálculo se torna pesado. Cada hora extra com adicional de 50% custaria R$ 13,63. Em um único mês, seriam R$ 545,20 apenas de horas extras, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Multiplicando esse passivo por dois anos de contrato, a fábrica de doces poderia enfrentar uma condenação superior a R$ 13.000,00 por um único colaborador, apenas por não investir em um sistema de ponto eletrônico adequado.

Por que fábricas de doces em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.