Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de doces em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de doces em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de doces em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de doces em Curitiba

Gerenciar uma fábrica de doces em bairros como o Água Verde ou o Batel exige precisão não apenas nas receitas, mas também no relógio. O cotidiano curitibano de produção intensa, onde o encarregado estende o turno para finalizar um lote de bombons e o ajudante cobre horas extras no sábado, torna o controle manual em caderno um risco financeiro enorme. Sem um sistema eletrônico adequado às normas da Portaria 671/2021, o empresário perde horas preciosas fechando a folha e fica vulnerável perante a Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeiras as jornadas alegadas pelo funcionário em caso de fiscalização ou processo trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em fábrica de doces de Curitiba

Imagine um operador de produção em Curitiba com salário de R$ 2.200,00, o que resulta em um valor de R$ 10,00 por hora regular. Se esse funcionário faz 10 horas extras por mês sem o devido registro eletrônico, ele deveria receber R$ 150,00 (considerando o adicional de 50%). No entanto, sem o controle de ponto, se ele alegar em juízo que fazia 30 horas extras mensais, a conta sobe para R$ 450,00 por mês. Em um cálculo de 12 meses, a diferença de R$ 300,00 mensais vira uma dívida de R$ 3.600,00, sem contar reflexos em férias e 13º salário, evidenciando o prejuízo de não ter uma marcação digital precisa e segura para a fábrica.

Por que fábricas de doces em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.