Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de doces em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de doces em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de doces em Brasília/DF

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de doces em Brasília

Gerenciar uma fábrica de doces em Águas Claras ou na Asa Sul exige precisão não apenas nas receitas, mas também no relógio. A rotina intensa de quem precisa entregar encomendas em todo o DF faz com que ajudantes iniciem a produção de madrugada e encarregados estendam o turno para finalizar lotes de doces finos. O problema é que o controle manual em cadernos gera insegurança jurídica e erros de cálculo que pesam no bolso. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um registro eletrônico confiável inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário valha mais que a do patrão em uma fiscalização ou processo trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em fábrica de doces de Brasília

Imagine um ajudante de produção em Brasília com salário de R$ 2.000,00. Se ele faz 1 hora extra por dia para bater massas, o valor da hora comum de R$ 9,09 sobe para R$ 13,63 com o adicional de 50%. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86 apenas de horas extras principais. Sem o ponto eletrônico, se esse funcionário alegar na justiça que trabalhava 3 horas a mais por dia, a empresa terá dificuldade em provar o contrário devido à Súmula 338. O prejuízo saltaria para R$ 899,58 mensais, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, transformando uma economia com software em uma dívida que pode ultrapassar R$ 12.000,00 por ano de contrato.

Por que fábricas de doces em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.