Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra fábricas de doces em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende fábricas de doces em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra fábricas de doces em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em fábrica de doces em Anápolis

Gerenciar uma fábrica de doces em Anápolis exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente quando a produção no bairro Jundiaí ou no Distrito Agroindustrial não para. O hábito comum de anotar horários em cadernos ou planilhas manuais expõe o empresário anapolino a riscos severos sob a Portaria 671/2021. Quando o encarregado estende o turno para finalizar um lote de doces cristalizados ou o ajudante faz horas extras aos sábados sem o registro eletrônico adequado, a empresa perde a presunção de veracidade. Segundo a Súmula 338 do TST, a ausência de cartões de ponto inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação do funcionário na justiça seja aceita como verdade absoluta.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em fábrica de doces de Anápolis

Considere um operador de máquinas em uma fábrica de doces local que recebe um salário de R$ 2.000,00 por mês. Se esse colaborador alegar na justiça que fazia 10 horas extras semanais não pagas e a empresa não possuir o ponto eletrônico para provar o contrário, o prejuízo é certo. O cálculo base de sua hora comum é de R$ 9,09, mas com o adicional de 50%, a hora extra sobe para R$ 13,63. Em apenas um ano, essas 40 horas mensais acumuladas somam R$ 6.542,40. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, o valor devido pode ultrapassar R$ 10.000,00 por um único funcionário, evidenciando o perigo de manter o controle manual na gestão da folha.

Por que fábricas de doces em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.