Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra estacionamentos em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende estacionamentos em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra estacionamentos em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em estacionamento em Vila Velha

Gerenciar o fluxo de entrada e saída em um estacionamento na Praia da Costa exige atenção constante, mas a maior dor de cabeça para os empresários vila-velhenses surge na hora de fechar a folha de pagamento. A rotina que parece simples no papel — com o funcionário cumprindo o horário comercial padrão — torna-se um risco jurídico enorme sem o controle de ponto eletrônico adequado. Ignorar as diretrizes da Portaria 671/2021 e da Súmula 338 do TST expõe o negócio a multas pesadas e à presunção de veracidade das horas extras alegadas pelo trabalhador, transformando a gestão administrativa do pátio em um campo minado jurídico no Centro de Vila Velha.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em estacionamento de Vila Velha

Considere um manobrista em Itapuã com salário de R$ 2.000,00 e jornada de 44 horas semanais, o que resulta em um valor de R$ 9,09 por hora. Se o estabelecimento não possui registro de ponto e o funcionário alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço diariamente, o dono do estacionamento terá que pagar esses 30 minutos suprimidos como hora extra com adicional de 50%. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma 11 horas extras, totalizando R$ 149,98 mensais. Multiplicando pelo passivo de 5 anos (60 meses), o prejuízo acumulado chega a R$ 8.998,80, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem dobrar esse valor final.

Por que estacionamentos em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.