Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra estacionamentos em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende estacionamentos em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra estacionamentos em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em estacionamento em Rio de Janeiro

Gerenciar o fluxo de entrada e saída em um estacionamento no Rio de Janeiro exige atenção redobrada, especialmente quando o controle de ponto vira um pesadelo burocrático. Muitos donos de garagens em bairros como a Tijuca ou Copacabana ainda confiam em anotações manuais, acreditando que o horário fixo do vendedor — das 9h às 18h — dispensa tecnologia. No entanto, a Portaria 671/2021 modernizou as regras e a falta de um registro eletrônico confiável abre brechas para processos caros. Sem a prova documental correta, a Justiça do Trabalho aplica a Súmula 338 do TST, presumindo como verdadeira qualquer jornada alegada pelo funcionário carioca, o que transforma a economia de hoje em um prejuízo futuro certo.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em estacionamento de Rio de Janeiro

Imagine um funcionário de um estacionamento na Barra com salário de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço em vez de 1 hora, e você não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, pagará caro. O cálculo de 30 minutos extras diários soma 11 horas mensais. Com o adicional de 50%, a hora extra passa de R$ 9,09 para R$ 13,63. Em um ano, isso representa R$ 1.800,00 apenas de horas extras principais. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o valor ultrapassa R$ 2.500,00 por um único colaborador. Multiplique isso por três anos de contrato e o prejuízo supera R$ 7.500,00, valor muito superior ao custo de um sistema de controle moderno.

Por que estacionamentos em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.