Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra estacionamentos em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende estacionamentos em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra estacionamentos em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em estacionamento em Anápolis

Gerenciar o fluxo de entrada e saída de veículos em bairros movimentados como o Jundiaí ou o Centro exige atenção total, e é justamente aí que o controle de jornada dos funcionários acaba ficando em segundo plano. Muitos donos de estacionamento em Anápolis ainda confiam no acordo verbal ou em anotações manuais para jornadas padrão das 09h às 18h com intervalo. No entanto, a Portaria 671/2021 exige registros precisos, e a falta de um ponto eletrônico confiável abre brechas para processos trabalhistas caros. Sem o registro documental, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do colaborador tenha presunção de verdade perante a justiça goiana.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em estacionamento de Anápolis

Imagine um manobrista em Anápolis com salário de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter trabalhado 1 hora extra por dia sem receber. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável: considerando 22 dias úteis, são 22 horas extras mensais. Com o adicional de 50%, o valor da hora passa de R$ 9,09 para R$ 13,63. Isso soma R$ 299,86 por mês apenas de principal. Em um contrato de apenas 2 anos, o prejuízo acumulado chega a R$ 7.196,64, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem dobrar esse montante. O investimento em um sistema eletrônico custaria uma fração mínima desse risco jurídico para o seu negócio no Maracanã.

Por que estacionamentos em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.