Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra espaços de festa em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende espaços de festa em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra espaços de festa em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em espaço de festa em Vila Velha

Gerenciar um espaço de festa exige atenção total aos eventos, mas a gestão administrativa dos vendedores muitas vezes vira um gargalo jurídico perigoso. Muitos empresários vila-velhenses, especialmente na região da Praia da Costa, acreditam que manter o horário padrão das 09h às 18h apenas no contrato é suficiente para evitar problemas. No entanto, a ausência de um controle de ponto eletrônico conforme a Portaria 671/2021 deixa o negócio vulnerável. Sem o registro fiel, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga pelo funcionário seja presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho do Espírito Santo.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em espaço de festa de Vila Velha

Considere um vendedor de pacotes de festas em Itapuã com salário de R$ 2.000,00 mensais. Sem o ponto eletrônico, se ele alegar que trabalhava 2 horas extras por dia durante um ano, o custo para o dono do espaço de festa explode. O cálculo baseia-se no valor da hora de R$ 9,09 acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, seriam R$ 599,72 apenas de extras. Em 12 meses, o valor principal chega a R$ 7.196,64, sem contar os reflexos obrigatórios em FGTS, férias e 13º salário, que podem elevar essa dívida trabalhista para mais de R$ 10.000,00 por um único colaborador devido à falta de prova documental.

Por que espaços de festa em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.