Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra espaços de festa em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende espaços de festa em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra espaços de festa em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em espaço de festa em São Paulo

Gerenciar a escala de um vendedor que atua em um espaço de festa exige precisão, especialmente quando a rotina parece simples, mas o controle manual se torna um pesadelo administrativo. Muitos empresários paulistanos, de bairros como Pinheiros ou Tatuapé, acreditam que o horário fixo das 9h às 18h dispensa rigor, mas a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST não perdoam a falta de registros eletrônicos confiáveis. Sem um ponto digital, a empresa assume o risco de multas pesadas e a inversão do ônus da prova, onde qualquer alegação de hora extra não paga pelo funcionário passa a ser considerada verdadeira pela justiça trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em espaço de festa de São Paulo

Imagine um vendedor de um espaço de festa em São Paulo com salário de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e saía às 19h duas vezes por semana, e você não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, o prejuízo é certo. O cálculo de apenas uma hora extra por dia (considerando o adicional de 50% sobre o valor da hora de R$ 10,00) resulta em R$ 15,00 diários. Em um ano, isso soma R$ 3.600,00 apenas de principal, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem dobrar esse valor, superando facilmente os R$ 7.000,00 por um único colaborador.

Por que espaços de festa em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.