Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra espaços de festa em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende espaços de festa em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra espaços de festa em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em espaço de festa em São Luís

Gerenciar um espaço de festa em São Luís exige fôlego, especialmente quando o expediente do vendedor parece simples no papel, mas vira uma confusão de horários na prática. A rotina de quem atua no Renascença ou no Calhau envolve negociações constantes e visitas fora de hora, o que torna o controle de ponto manual um risco invisível. Ignorar as diretrizes da Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST abre brechas para processos trabalhistas caros. Sem um registro eletrônico confiável, a justiça presume que o horário alegado pelo funcionário é verdadeiro, transformando a gestão de pessoal em um pesadelo financeiro para os empreendedores ludovicenses que buscam profissionalizar seu negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em espaço de festa de São Luís

Imagine um vendedor de eventos com salário de R$ 2.000,00 que afirma realizar duas horas extras diárias não registradas. Em um cálculo básico, o valor da sua hora comum é de R$ 9,09, mas com o adicional de 50%, a hora extra sobe para R$ 13,63. Se esse funcionário trabalhou 22 dias no mês, a dívida mensal apenas de horas extras seria de R$ 599,72. Em um ano de contrato, sem o controle de ponto eletrônico para provar o contrário, o dono do espaço de festa pode enfrentar uma condenação superior a R$ 7.196,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, valores que pesam no caixa de qualquer empresa em São Luís.

Por que espaços de festa em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.