Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra espaços de festa em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende espaços de festa em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra espaços de festa em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em espaço de festa em Curitiba

Gerenciar a agenda de eventos em bairros como o Batel ou o Água Verde exige atenção total do empresário, mas negligenciar o registro de jornada dos vendedores pode custar caro. Muitos donos de espaços de festa em Curitiba acreditam que o horário comercial padrão de 9h às 18h dispensa formalidades, porém, a falta de controle eletrônico conforme a Portaria 671/2021 gera uma vulnerabilidade jurídica imensa. Sem o ponto, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra pelo funcionário seja presumida como verdadeira, transformando a rotina administrativa curitibana em um risco financeiro silencioso.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em espaço de festa de Curitiba

Imagine um vendedor de eventos com salário de R$ 2.200,00 que afirma trabalhar até mais tarde nos dias de fechamento de contratos. Sem o registro eletrônico, se ele alegar apenas 1 hora extra diária em 20 dias do mês, o cálculo é implacável: dividimos R$ 2.200 por 220 horas para achar o valor hora de R$ 10,00. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. No mês, seriam R$ 300,00 apenas de principal, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Em uma ação trabalhista de dois anos, esse erro simples pode ultrapassar R$ 10.000,00 por funcionário, valor que compromete o lucro de muitas festas realizadas na capital paranaense.

Por que espaços de festa em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.