Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra espaços de festa em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende espaços de festa em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra espaços de festa em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em espaço de festa em Curitiba

Gerenciar a agenda de eventos em bairros como o Batel ou o Água Verde exige atenção total do empresário, mas negligenciar o registro de jornada dos vendedores pode custar caro. Muitos donos de espaços de festa em Curitiba acreditam que o horário comercial padrão de 9h às 18h dispensa formalidades, porém, a falta de controle eletrônico conforme a Portaria 671/2021 gera uma vulnerabilidade jurídica imensa. Sem o ponto, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra pelo funcionário seja presumida como verdadeira, transformando a rotina administrativa curitibana em um risco financeiro silencioso.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em espaço de festa de Curitiba

Imagine um vendedor de eventos com salário de R$ 2.200,00 que afirma trabalhar até mais tarde nos dias de fechamento de contratos. Sem o registro eletrônico, se ele alegar apenas 1 hora extra diária em 20 dias do mês, o cálculo é implacável: dividimos R$ 2.200 por 220 horas para achar o valor hora de R$ 10,00. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. No mês, seriam R$ 300,00 apenas de principal, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Em uma ação trabalhista de dois anos, esse erro simples pode ultrapassar R$ 10.000,00 por funcionário, valor que compromete o lucro de muitas festas realizadas na capital paranaense.

Por que espaços de festa em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.