Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra espaços de festa em Caruaru?

Sim. O PontoBarato atende espaços de festa em Caruaru/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Caruaru?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra espaços de festa em Caruaru/PE

Multa por não ter controle de ponto em espaço de festa em Caruaru

Gerenciar a agenda de um espaço de festa no Maurício de Nassau exige atenção total aos eventos, mas negligenciar o registro de jornada dos vendedores pode custar caro. Embora pareça fácil controlar o horário comercial das 9h às 18h no papel, a falta de um ponto eletrônico adequado à Portaria 671/2021 gera riscos jurídicos severos. Em Caruaru, muitos empresários do setor ainda confiam em anotações manuais britânicas, que são facilmente anuladas pela Súmula 338 do TST. Sem uma prova digital incontestável, o empreendedor caruaruense fica vulnerável a processos onde a palavra do ex-funcionário sobre horas extras não pagas ganha presunção de veracidade na Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em espaço de festa de Caruaru

Imagine um vendedor de pacotes de eventos em Caruaru com salário de R$ 2.000,00. Se este funcionário alegar na justiça que trabalhava apenas 30 minutos a mais por dia devido ao fechamento de contratos tardios, e você não tiver o ponto eletrônico para contestar, o prejuízo é imediato. Com o valor da hora comum a R$ 9,09 e o adicional de 50% elevando-a para R$ 13,63, esses 30 minutos diários somam R$ 149,93 por mês. Em um contrato de dois anos, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, uma única falha no controle de jornada pode gerar uma condenação superior a R$ 4.500,00, sem contar honorários advocatícios e multas administrativas da fiscalização trabalhista.

Por que espaços de festa em Caruaru escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Maurício de Nassau, Centro, São Francisco e em toda a região metropolitana de Caruaru.