Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra espaços de festa em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende espaços de festa em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra espaços de festa em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em espaço de festa em Anápolis

Gerenciar um espaço de festa exige focar na alegria dos eventos, mas a rotina administrativa com vendedores no bairro Jundiaí ou no Centro pode se tornar um pesadelo jurídico sem o controle de ponto eletrônico. Muitos empresários anapolinos acreditam que o horário comercial padrão, das 9h às 18h, é autoexplicativo, porém a Portaria 671/2021 exige registros precisos. Sem essa prova documental, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra do funcionário seja presumida como verdadeira, gerando passivos ocultos que ameaçam a saúde financeira da sua empresa em Anápolis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em espaço de festa de Anápolis

Imagine um vendedor de pacotes de festas em Anápolis com salário de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça que trabalhava até as 20h, sem intervalo total. Pela Súmula 338, o juiz aceita as 2 horas extras diárias. O cálculo considera o valor da hora de R$ 9,09 acrescido de 50%, resultando em R$ 13,63 por hora extra. Em apenas um mês (22 dias úteis), isso soma R$ 599,72. Em dois anos de contrato, o prejuízo ultrapassa R$ 14.300,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, transformando a economia com o relógio de ponto em uma dívida impagável para o seu espaço de festa.

Por que espaços de festa em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.