Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escritórios contábeis em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende escritórios contábeis em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escritórios contábeis em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em escritório contábil em São Paulo

Gerenciar a jornada de trabalho em um escritório contábil na Vila Mariana ou no Tatuapé exige precisão técnica, pois a flexibilidade aparente do horário comercial esconde riscos jurídicos graves. Muitos donos de negócios paulistanos acreditam que o controle manual é suficiente, mas a falta de um sistema eletrônico conforme a Portaria 671/2021 gera uma vulnerabilidade perigosa. O fechamento do mês vira um pesadelo administrativo quando não há dados confiáveis, e a aplicação da Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: sem o registro eletrônico, a palavra do funcionário sobre horas extras prevalece perante a Justiça do Trabalho, transformando a rotina operacional em um passivo financeiro imprevisível.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em escritório contábil de São Paulo

Considere um assistente de escrita fiscal em São Paulo com salário de R$ 2.500,00 e jornada de 220 horas mensais, o que resulta em um valor de R$ 11,36 por hora. Sem o controle de ponto eletrônico, se esse colaborador alegar na justiça que fazia apenas 1 hora extra diária não paga, o cálculo acumula R$ 17,04 por dia (valor da hora com acréscimo de 50%). Em um mês com 22 dias úteis, o passivo apenas de horas extras chega a R$ 374,88. Ao projetar esse erro por dois anos, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo supera R$ 11.000,00 por um único funcionário, valor que poderia ser evitado com a segurança jurídica de um sistema digital.

Por que escritórios contábeis em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.