Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escritórios contábeis em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende escritórios contábeis em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escritórios contábeis em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em escritório contábil em São Luís

Gerenciar a jornada de trabalho em um escritório contábil exige precisão, mas a realidade de muitos empresários no Renascença ou no Centro de São Luís é a luta contra o relógio no fechamento do mês. A Portaria 671/2021 modernizou as regras, porém muitos ludovicenses ainda confiam em anotações manuais que geram erros e retrabalho. Quando o controle de ponto é negligenciado, a empresa fica vulnerável a processos trabalhistas caros. Sem um registro eletrônico confiável, a presunção de veracidade das horas extras alegadas pelo funcionário passa a ser absoluta, conforme determina a Súmula 338 do TST, transformando uma rotina administrativa simples em um passivo financeiro perigoso para o negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em escritório contábil de São Luís

Imagine um assistente contábil em São Luís com salário base de R$ 2.200,00 que afirma realizar 10 horas extras mensais não pagas. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo segue a lógica da Súmula 338 do TST. O valor da hora comum é R$ 10,00; com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em apenas um ano, essas 120 horas extras somam R$ 1.800,00. Adicionando os reflexos obrigatórios em férias com 1/3, 13º salário e FGTS, o custo sobe para aproximadamente R$ 2.650,00. Se considerarmos o prazo prescricional de cinco anos em uma ação judicial, o escritório pode ser condenado a pagar mais de R$ 13.250,00 por um único funcionário, fora multas administrativas e honorários.

Por que escritórios contábeis em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.