Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escritórios contábeis em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende escritórios contábeis em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escritórios contábeis em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em escritório contábil em São Luís

Gerenciar a jornada de trabalho em um escritório contábil exige precisão, mas a realidade de muitos empresários no Renascença ou no Centro de São Luís é a luta contra o relógio no fechamento do mês. A Portaria 671/2021 modernizou as regras, porém muitos ludovicenses ainda confiam em anotações manuais que geram erros e retrabalho. Quando o controle de ponto é negligenciado, a empresa fica vulnerável a processos trabalhistas caros. Sem um registro eletrônico confiável, a presunção de veracidade das horas extras alegadas pelo funcionário passa a ser absoluta, conforme determina a Súmula 338 do TST, transformando uma rotina administrativa simples em um passivo financeiro perigoso para o negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em escritório contábil de São Luís

Imagine um assistente contábil em São Luís com salário base de R$ 2.200,00 que afirma realizar 10 horas extras mensais não pagas. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo segue a lógica da Súmula 338 do TST. O valor da hora comum é R$ 10,00; com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em apenas um ano, essas 120 horas extras somam R$ 1.800,00. Adicionando os reflexos obrigatórios em férias com 1/3, 13º salário e FGTS, o custo sobe para aproximadamente R$ 2.650,00. Se considerarmos o prazo prescricional de cinco anos em uma ação judicial, o escritório pode ser condenado a pagar mais de R$ 13.250,00 por um único funcionário, fora multas administrativas e honorários.

Por que escritórios contábeis em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.