Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escritórios contábeis em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende escritórios contábeis em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escritórios contábeis em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em escritório contábil em Rio de Janeiro

Gerenciar a jornada de trabalho em um escritório contábil no Rio de Janeiro exige precisão, especialmente quando a rotina dos colaboradores parece fixa, mas esbarra na complexidade das obrigações acessórias. Muitos empresários contábeis na Tijuca ou no Centro acreditam que o horário padrão das 9h às 18h dispensa rigor, mas a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas para passivos enormes. Sem o registro fiel, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga seja presumida como verdadeira, transformando o fechamento do mês em um campo minado jurídico para os cariocas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em escritório contábil de Rio de Janeiro

Imagine um assistente contábil no Rio com salário de R$ 2.500,00 que alega ter feito uma hora extra diária não registrada durante um ano. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 11,36, acrescido de 50%, resultando em R$ 17,04 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 374,88. Ao final de 12 meses, apenas o principal chega a R$ 4.498,56. Somando os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, o custo para o escritório ultrapassa facilmente os R$ 6.500,00 por um único funcionário. Sem o comprovante do ponto eletrônico, o juiz aceitará o relato do trabalhador, forçando o pagamento imediato desses valores acumulados.

Por que escritórios contábeis em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.