Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escritórios contábeis em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende escritórios contábeis em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escritórios contábeis em Brasília/DF

Multa por não ter controle de ponto em escritório contábil em Brasília

Gerenciar a jornada de trabalho de assistentes e analistas costuma ser um desafio logístico para quem comanda um escritório contábil, especialmente quando a rotina parece previsível, mas o fechamento do mês revela inconsistências. Manter o controle apenas no papel ou na confiança abre brechas perigosas perante a Portaria 671/2021, transformando o que seria um dia comum na Asa Sul ou em Águas Claras em um passivo jurídico silencioso. Sem um registro eletrônico fidedigno, a empresa perde a presunção de veracidade, ficando vulnerável a multas administrativas e processos trabalhistas onde o ônus da prova é invertido contra o empregador brasiliense.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em escritório contábil de Brasília

Considere um assistente fiscal com salário de R$ 2.500,00 que afirma realizar 1 hora extra diária não paga. Sem o ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST presume que o funcionário está certo. O cálculo de uma hora extra com adicional de 50% ficaria em aproximadamente R$ 17,04 por hora. Em um único ano, apenas essa hora diária soma R$ 374,88 mensais, totalizando R$ 4.498,56 anuais. Ao adicionar reflexos em FGTS, férias e 13º salário, o prejuízo ultrapassa R$ 6.000,00 por funcionário. Para um escritório contábil em Brasília com cinco colaboradores nessa situação, o risco financeiro acumulado supera rapidamente os R$ 30.000,00 apenas em verbas principais.

Por que escritórios contábeis em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.