Pra escritórios administrativos em Teresina/PI

Multa por não ter controle de ponto em escritório administrativo em Teresina

Manter a gestão de um escritório administrativo em bairros como o Jóquei ou o Centro exige atenção redobrada à burocracia trabalhista para evitar prejuízos invisíveis. Muitos empresários teresinenses acreditam que o horário comercial padrão, das 09h às 18h com uma hora de almoço, é fácil de controlar no papel, mas a realidade do fechamento de mês prova o contrário. Sem um ponto eletrônico adequado conforme a Portaria 671/2021, a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o dono do negócio quem precisa provar que elas não existiram, transformando a rotina administrativa em um risco jurídico constante.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

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Exemplo prático em escritório administrativo de Teresina

Imagine um assistente administrativo em Teresina com salário de R$ 2.200,00. Se esse colaborador alegar na justiça que trabalhava apenas 30 minutos extras por dia devido à alta demanda do escritório e a empresa não possuir registros eletrônicos válidos, o cálculo pesa rápido. Considerando o valor da hora de R$ 10,00, o adicional de 50% eleva a hora extra para R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 11 horas extras, totalizando R$ 165,00 mensais. Em um processo retroativo de dois anos, o valor principal chega a R$ 3.960,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, podendo ultrapassar facilmente os R$ 7.000,00 por um único funcionário.

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