Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escritórios administrativos em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende escritórios administrativos em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escritórios administrativos em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em escritório administrativo em São Luís

Manter a gestão de um escritório administrativo no Renascença ou no Centro de São Luís exige atenção redobrada com a jornada dos colaboradores, pois o que parece simples no papel costuma virar um pesadelo na hora de fechar a folha. Muitos empresários ludovicenses ainda confiam em anotações manuais ou apenas no acordo verbal, ignorando que a Portaria 671/2021 exige registros fidedignos. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o negócio fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o patrão quem precisa provar o contrário, sob risco de multas pesadas e condenações judiciais evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em escritório administrativo de São Luís

Imagine um assistente administrativo em São Luís com salário de R$ 2.200,00, cuja hora normal vale R$ 10,00. Se esse funcionário estender a jornada em apenas 30 minutos diários para finalizar relatórios e não houver registro eletrônico, ao final de um mês ele terá acumulado 11 horas extras. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00, totalizando R$ 165,00 mensais. Em um processo trabalhista de dois anos, esse valor salta para R$ 3.960,00, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Sem o ponto eletrônico para contestar, o escritório é obrigado a pagar o montante integral estimado pelo trabalhador, gerando um prejuízo financeiro imediato ao caixa da empresa.

Por que escritórios administrativos em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.