Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escritórios administrativos em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende escritórios administrativos em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escritórios administrativos em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em escritório administrativo em Ribeirão Preto

Gerenciar uma equipe em escritórios administrativos exige atenção redobrada com a conformidade legal, especialmente em polos empresariais dinâmicos como o Jardim Botânico ou o Centro de Ribeirão Preto. Muitos gestores ribeirão-pretanos ainda acreditam que o controle manual é suficiente, mas a Portaria 671/2021 estabelece critérios rigorosos para a validade dos registros. A dor de cabeça surge no fechamento do mês, quando a falta de um ponto eletrônico confiável transforma a jornada padrão das 09h às 18h em um risco jurídico invisível. Sem a prova documental correta, a empresa fica vulnerável a multas administrativas e processos trabalhistas desgastantes.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em escritório administrativo de Ribeirão Preto

Considere um assistente administrativo em Ribeirão Preto com salário de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se este funcionário alegar na justiça 1 hora extra diária não paga por falta de controle eletrônico, o cálculo é direto: a hora extra com 50% custa R$ 16,35. Em um mês de 22 dias úteis, isso soma R$ 359,70. Projetando 12 meses, o valor principal chega a R$ 4.316,40. Pela Súmula 338 do TST, sem o registro de ponto, a empresa assume o ônus da prova e raramente vence. Somando reflexos em FGTS, 13º e férias, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 6.000,00, fora honorários e multas da fiscalização.

Por que escritórios administrativos em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.