Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra escritórios administrativos em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende escritórios administrativos em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra escritórios administrativos em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em escritório administrativo em Ribeirão Preto

Gerenciar uma equipe em escritórios administrativos exige atenção redobrada com a conformidade legal, especialmente em polos empresariais dinâmicos como o Jardim Botânico ou o Centro de Ribeirão Preto. Muitos gestores ribeirão-pretanos ainda acreditam que o controle manual é suficiente, mas a Portaria 671/2021 estabelece critérios rigorosos para a validade dos registros. A dor de cabeça surge no fechamento do mês, quando a falta de um ponto eletrônico confiável transforma a jornada padrão das 09h às 18h em um risco jurídico invisível. Sem a prova documental correta, a empresa fica vulnerável a multas administrativas e processos trabalhistas desgastantes.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em escritório administrativo de Ribeirão Preto

Considere um assistente administrativo em Ribeirão Preto com salário de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se este funcionário alegar na justiça 1 hora extra diária não paga por falta de controle eletrônico, o cálculo é direto: a hora extra com 50% custa R$ 16,35. Em um mês de 22 dias úteis, isso soma R$ 359,70. Projetando 12 meses, o valor principal chega a R$ 4.316,40. Pela Súmula 338 do TST, sem o registro de ponto, a empresa assume o ônus da prova e raramente vence. Somando reflexos em FGTS, 13º e férias, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 6.000,00, fora honorários e multas da fiscalização.

Por que escritórios administrativos em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.